Een beroepscode zijn de voorschriften over hoe je je als medewerker dient te gedragen op de werkvloer. Het bestaan van een beroepscode is teken van professionalisering. De beroepsgroep is in staat om te laten zien hoe het professioneel handelen er naar haar idee uit behoort uit te zien.

Beroepshouding  is de houding die je aanneemt in rol van begeleider op de werkvloer. Diegene die dit hanteert is in staat te handelen als 'weten te handelen' als professional, gemotiveerd en geïnspireerd door persoonlijke en professionele normen en waarden. De belangrijkste eigenschappen die een persoon hoort te beheersen zijn o.a.

• Assertiviteit
  De welzijnsmedewerker is in staat om voor zichzelf en of de belangen van de organisatie en doelgroep te verdedigen. De beroepskracht reageert op een normale manier op conflicten en geeft duidelijk grenzen aan.
• Betrokkenheid
  Betrokkenheid komt voort uit de visie dat mensen recht hebben op een goede kwaliteit van leven, ook als zij beperkingen of gezondheidsproblemen hebben.
• Empathie
  Als professional wordt er van je verwacht dat je inlevingsvermogen hebt in de situatie, leefstijl en/of cultuur van de cliënt en in het vermogen een vertrouwensband met de cliënt op te bouwen.
• Integriteit
  De beroepskracht is  betrouwbaar en in zorgvuldig in het omgaan met informatie van cliënten, van de organisatie of van derden en werkt volgens de beroepscode en algemene geldende normen en waarden.
• Representativiteit
  Als beroepskracht beschik je over de kernkwaliteit om een professionele en positieve uitstraling hebt naar cliënten, collega’s en andere beroepskrachten om zich binnen en buiten Hestia te kunnen profileren.

Als beroepskracht bij Hestia heb je de kwaliteit nodig om jezelf optimaal te ontwikkelen. Het is van belang dat je in staat bent om bent om het goede te doen en het slechte te laten. Dit zijn volgens de organisatie van Hestia de kwaliteiten die iemand heeft die hem tot een goed mens maken. En zo daarmee de doelgroep te stimuleren en motiveren om hen plek in de maatschappij in te nemen.